SA8000社会责任

一、SA8000认证简介

SA8000标准指定了下列领域内的最低要求：
1、童工：企业必须按照法律控制最低年龄、少年工，学校实习，工作时间和安全工作范围。
2、强制雇佣：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金，企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。
3、健康安全：企业须提供安全健康的工作环境，对事故伤害的防护，健康安全教育，卫生清洁维持设备和常备饮用水。
4、联合的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并集体谈判的权利。
5、差别待遇：企业不得因种族、社会地位、国籍，伤残、性别、生育倾向、会员资格或政治派系等原因存在歧视。
6、惩罚措施：不允许物质惩罚、精神和肉体上的压制和言词辱骂。
7、工作时间：企业必须遵守相应法规，雇员一周工作时间不得超过60小时，加班必须是自愿的，雇员一周至少有一天的假期。并且联系工作六天必须休息一天，每天加班时间不超过三个小时。当然，我国的很多企业的加班时间一般都会超过境60个小时，企业在远行体系时认证公司也不会要求企业立即达到要求。
8、报酬：工资必须达到法定和行业规定的最低限额，并在满足基本要求外有任意收入。雇主须提供津贴、处理和扣除额，不得以虚假的培训计划规避劳工法。
9、管理体系：企业须制定一个对外公开的政策，承诺遵守相关法律和其他规定；

保证进行管理的总结回顾，选定企业代表监督实行计划和实施控制，选择同样满足SA8000的供应商，确定表达意见的途径并采取纠正措施，公开与审查员的联系，提供应用的检验方法，并出示支持的证明文件和记录。

二﹑SA8000认证客户需做的准备﹕

1﹑全员参与SA8000认证热情

2﹑准备进行SA8000认证的必需的人力﹑物力和财力资源

3﹑指定一名工作人员全程配合我司的工作。　

4﹑员工花名册。

5、考勤表及工资表。

三﹑SA8000认证服务流程﹕

四﹑SA8000认证服务承诺﹕

1﹑通过我们的咨询后您100%可以拿到SA8000认证证书

2﹑我们将派遣最有实力的SA8000咨询老师

3﹑所使用的培训教材和相关资料是最新和最权威的

4﹑免费为客户提供SA8000内审员培训及颁发SA8000内审员证书

5﹑免费为客户提供宣传品

6﹑与我司进行的其它合作项目享受打折优惠。

7﹑后续年度审核时的超低价辅导。

8﹑SA8000认证资料免费下载

五﹑SA8000认证预期效益﹕

1.各类组织可通过第三方SA8000认证的方式，获得其它组织的认可，以合理的成本来争取更多的商机。

2.通过第三方认证，证明组织SA8000社会责任管理体系符合国际标准，进而提升组织形象。

3.建立一个具有P-D-C-A(计划-执行-检查-改进)循环功能的管理体系，使组织能透过内部自我审核的活动，获得持续改善的机会。