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精捷拓展训练课程目录
★★★★★精捷拓展训练课程目录★★★★★
新员工岗前体验式拓展培训
新员工初步入团队，对于工作环境、工作气氛、工作伙伴充满陌生感，对企业没有归属感，对企业的经营理念、价值观不明确，缺乏对企业的认同感及对工作伙伴的信心。课程目标：让新同事从学生过渡到一个社会工作者，实现角色转换；让新同事意识到“追求个性、自我实现”与敬业、忠诚、责任是不冲突的，意识到“付出”的重要性让新同事意识到网络信息时代要懂得融入团队，实现1+1﹥2；让新同事清晰自己的目标与责任，创建良好个人品牌；
企业全员团队建设体验式拓展培训
企业全员团队建设体验式拓展培训
古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。在市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下，弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。课程目标：让团队成员清晰个人目标并与企业愿景有效结合，形成强大合力；提高沟通效能，跨越及克服变革后的不适应性；激励士气、端正态度、增强团队凝聚力；提倡沟通与协作，打造团队合作基础；增强部门协同配合的效率；
企业心态调整、潜能激发体验式拓展培训
企业心态调整、潜能激发体验式拓展培训
课程目标：认识自我，了解自我的内心需求，确定人生奋斗目标，不断地自我突破提升；调整、更新观念，提升个人能力与综合素质；改善人际关系，增进人与人间的和睦相处；提升个人领导能力，从管理好自己到管理他人，充分体现领导魅力与感染力，成为团队中受欢迎的领袖；管理情绪、释放压力，放下生活、工作中的包袄，保持轻松、愉快的步伐向前迈进。
企业中高层领导力体验式拓展培训
企业中高层领导力体验式拓展培训
课程目标：懂得压力管理，掌握自己情绪，轻松建立和谐工作关系；掌握人性特点，能够带人带心，激发部属工作意愿，提振工作士气；学习沟通的技巧与方法，优化人际关系，透过有效沟通高效完成任务；了解培育人才的重要，并能在职场上对部属进行工作的教导与训练培养；建立自我领导特质，发挥领导力，把自己培养成为具有影响力的优质领导者；了解高效团队的特点及掌握建立高效团队的方法。
销售团队战斗力提升拓展训练
销售团队战斗力提升拓展训练
课程目标：让销售人员扮演好三重角色：侦察兵——准确挖掘、把握客户的需求；产品运用专家——熟知产品特性，针对客户的具体情况提出建设性意见；项目经理——整合资源，组织相关部门和人员，实现客户需求；剖析自我，挖掘潜能，不断自我激励磨练一种“打不死”的心态；学员更有责任心，拥有积极向上的工作生活态度，敢于面对现实、面对各种压力，不断地接受各种挑战；拥有积极乐观的心态：自信心、责任心、平常心、宽容心和感恩的心能够将团队成员充分调动起来，形成目标一致、氛围和谐、沟通顺畅、相互支持配合的高效率团队；
企业文化导入拓展训练营
企业文化导入拓展训练营
企业文化涵盖一个组织的行为习惯、价值观和信念，它引导和鼓励企业员工什么应该做，什么不应该做，它从不同角度影响着企业的现在和未来发展。课程目标：如何让员工建立积极良好心态，处理好人际关系？如何让员工理解并接受企业的价值观、使命、愿景？企业文化如何才能更有效地贯穿到企业各级人员中，成为他们的思维习惯和行为规范？让员工正确地自我定位，自我经营；在公司找到自己的归属感；培养创新思维，提高分析问题和解决问题的能力。加强员工之间的彼此了解和沟通，培养团队合作精神;磨练员工意志，加强纪律性挖掘员工潜能，培养积极向上的心态和良好的心理素质！
企业团队管理能力体验式拓展培训
企业团队管理能力体验式拓展培训
了解和掌握基本的管理技能，是管理者有效发挥管理职能的基础。学会发现问题、分析问题、和解决问题方法，了解自己所管理的团队成员特点，有效激励团队成员达成目标，对管理的有效性非常重要。课程目标：认识自己的团队；明确管理者角色和正确定位；掌握有效辅导与指导下属技巧；如何有效激励下属；如何培养下属；如何有效授权；学习团队建设与部门协作的技巧；营造良好的团队有效沟通协作环境；换位思维的运用；制定行动计划与改善措施；
企业团队执行力体验式拓展训练
企业团队执行力体验式拓展训练
课程目标：如何实现让“羊群”变成“狼群”？如何让执行力中的三要素：战略、人员、战术有机结合？团队执行力实操技能——如何组建一支高效执行力的团队？让领导者懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎；让员工明白信念比利益更重要；速度比完美更重要；胜利比公平更重要；结果比理由更重要；让员工真正理解决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二